Raidlight Wintertrail MVêtements homme Manches longues
Thermofleece : chaleur et isolation du froid
Matière stretch : liberté de mouvement
LazerDry : limitation des frottements
Prix public conseillé : 90,00€vous économisez 33%
60,00€
l'avis de l'équipe i-run
Un allié de choix
Défiez vos objectifs lors de vos sessions sportives hivernales grâce à la technicité et au confort du pull Odlo Blackcomb 1/2 zip pour homme.
Le procédé Warm vous permet de rester au sec et au chaud en évacuant le surplus de transpiration tout en préservant la chaleur de votre corps. Sa matière tricot et douce vous protège du froid afin d'être dans les meilleures dispositions lors de vos performances.
La conception anatomique vous offre une aisance maximale lors de vos mouvement tandis que sa construction seamless évite les frottements et les irritations disgracieux.
Le 1/2 zip présent vous permet de moduler l'aération selon vos besoins et l'intensité de vos efforts.
Notre mannequin Vincent, mesure 1m84 et porte une taille M.
Sous-vêtement de sport hautement fonctionnel avec une bonne isolation thermique. Pour toutes les activités hivernales. Maintient la peau au sec et au chaud tout en offrant un bon transfert d'humidité.
Fair Wear
ODLO est membre, avec un statut de leader, de la Fair Wear Foundation (FWF), qui s'efforce d'améliorer les conditions de travail dans l'industrie textile à travers le monde. La FWF vérifie que les producteurs respectent leur code de conduite et apportent les améliorations nécessaires. En tant qu'initiative multipartite, l'indépendance de la FWF est garantie car elle est régie par des syndicats, des ONG et des associations d'entreprises. La transparence et la responsabilité sont des principes clés de l'organisation.
Les membres de la FWF travaillent à l'amélioration des conditions de travail dans les usines qui produisent des textiles cousus dans le monde entier. La base de la collaboration entre la FWF et ses membres est son code de pratiques de travail. Huit normes de travail forment le cœur de ce code de conduite. Les membres de la FWF sont contractuellement tenus de respecter ces normes.
La FWF vérifie si les entreprises respectent le code de pratiques du travail par des audits d'usine et des procédures de plainte, par des audits des systèmes de gestion de ses membres et par de vastes consultations des parties prenantes dans les pays producteurs. La FWF partage ses connaissances et ses contacts (locaux) avec ses sociétés membres, en leur donnant accès à des informations sur la législation locale, la législation du travail et la culture.
Les membres sont tenus de mettre en place un système de contrôle efficace, comprenant des audits d'usine, des formations en usine et des visites d'usine. La FWF dispose d'une procédure de plainte qui permet aux travailleurs d'usine de signaler anonymement tout abus lié aux conditions de travail. Pour sensibiliser les travailleurs aux droits du travail, la FWF propose également un programme d'éducation sur le lieu de travail.
