Polyvalent, le collant Odlo Essential Print pour femme vous accompagne durant vos sessions sportives.
Vous restez au sec grâce à son tissu technique et à son évacuation de la transpiration. Particulièrement léger, il vous offre une grande respirabilité durant vos efforts.
Sa matière extensible vous alloue une totale liberté de mouvement tandis que la taille à cordon de serrage permet un maintien fiable. Une poche intérieure accueille votre clé.
Points clés du collant Essential Print
Tissu léger technique : évacuation de la transpiration
Séchage rapide
Matière extensible : aisance
Taille extensible à cordon de serrage : ajustement et maintien
1 poche : rangement
Notre mannequin Mélissa, mesure 1m73 et porte une taille S.
Nos critères d'éco-engagement sont basés sur l'éco-conception et un mode de production respectant des normes sociales et environnementales reconnues. Ce produit est qualifié d'« Éco-engagé » car il répond au(x) critère(s) suivant(s) :
Composé de > 75 % de matière recyclée
La matière principale du produit contient plus de 75 % de matière recylée
Global Recycled Standard (GRS)
Le label Global Recycled Standard (GRS) certifie le contenu recyclé d'un produit (minimum fixé à 50 % de fibres recyclées). Il contrôle également la qualité des conditions de travail selon les principes de l'OIT (Organisation Internationale du Travail) et les pratiques environnementales et chimiques (consommation d'eau, d'énergie, de gaz à effet de serre, système de gestion des déchets et de contrôle des eaux usées, restrictions sur les substances nocives et dangereuses) tout au long de la chaîne de production.
Fair Wear Foundation
Fair Wear Foundation est une organisation de contrôle et d'amélioration continue des conditions de travail dans l'industrie de l'habillement. Elle se concentre sur l'étape de production du vêtement qui nécessite le plus de main-d'oeuvre.
Le Code de Conduite des conditions de travail, défini par la Fair Wear Foundation, se base sur 8 principes fondamentaux : - interdiction du travail forcé - interdiction de la discrimination au travail - interdiction du travail des enfants - liberté d'association et négociation collective - paiement d'un salaire minimum vital - horaires de travail raisonnées - hygiène et sécurité au travail - relations de travail contractuelles et légales
Les marques membres sont régulièrement auditées sur leurs pratiques d'achats responsables, la transparence de la chaîne d'approvisionnement, et les actions mises en place pour respecter les mesures du code de conduite.
Composé de > 75 % de matière recyclée 
Global Recycled Standard (GRS) 
Fair Wear Foundation 
