Name: Dynafit Alpine 8
Brand: Dynafit
SKU: 147905
Price: 130.0 EUR
Availability: InStock

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DESCRIPTION ÉCO-ENGAGEMENTS AVIS QUESTIONS RÉPONSES

Le sac d'hydratation Dynafit Alpine 8 vous apporte une polyvalence appréciable lors de vos sessions de trail.

Un compartiment principal accueille l'essentiel de votre nécessaire et une place pour une poche à eau.

Deux flasques sont incluses à l'avant, ainsi que deux poches zippées et deux autres pour des ravitaillements.

Deux poches zippées supplémentaires sont présentes au dos pour vos effets personnels.

Le tissu en maille 3D et les perforations offrent une respirabilité optimale pendant votre effort.

Une sangle au niveau de la poitrine et le réglage possible sur les côtés vous permettent de l'ajuster à votre morphologie.

Points clés du sac d'hydratation Dynafit Alpine 8

1 compartiment central zippé : rangement sécurisé
2 flasques de 500 ml incluses
2 poches avant zippées
2 rangement à l'avant pour un ravitaillement
2 poches zippées à l'arrière
1 poche imperméable amovible
Compatible avec une poche à eau (non incluse)
Maille légère et non extensible : respirabilité et maintien
Perforations : aération
Sangle à la poitrine et réglage latéral : ajustement
3 options de fixation des bâtons : vertical à l'avant, vertical à l'arrière ou horizontal à l'arrière
Éléments réfléchissants : visibilité et sécurité
Volume total : 8 litres

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Nos critères d'éco-engagement sont basés sur l'éco-conception et un mode de production respectant des normes sociales et environnementales reconnues. Ce produit est qualifié d'« Éco-engagé » car il répond au(x) critère(s) suivant(s) :

Fair Wear Foundation: Fair Wear Foundation est une organisation de contrôle et d'amélioration continue des conditions de travail dans l'industrie de l'habillement. Elle se concentre sur l'étape de production du vêtement qui nécessite le plus de main-d'oeuvre.

Le Code de Conduite des conditions de travail, défini par la Fair Wear Foundation, se base sur 8 principes fondamentaux :
- interdiction du travail forcé
- interdiction de la discrimination au travail
- interdiction du travail des enfants
- liberté d'association et négociation collective
- paiement d'un salaire minimum vital
- horaires de travail raisonnées
- hygiène et sécurité au travail
- relations de travail contractuelles et légales

Les marques membres sont régulièrement auditées sur leurs pratiques d'achats responsables, la transparence de la chaîne d'approvisionnement, et les actions mises en place pour respecter les mesures du code de conduite.