Le t-shirt manches longues homme Odlo Performance Light convient parfaitement lors de vos activités sportives outdoor.
Fabriqué dans un tissu respirant, il évacue efficacement la transpiration afin de vous maintenir au sec tout le long de votre effort. Il régule durablement votre température pour un confort optimal.
Composé d'un tissu extensible, il vous propose une liberté de mouvement totale.
Source de fraîcheur, son procédé HeiQ Mint empêche la formation de bactéries responsables des mauvaises odeurs.
Points clés du tee-shirt manches longues Odlo Performance Light
Gamme Light : modèle polyvalent conçu pour toutes les saisons
Matière extensible : liberté de mouvement
HeiQ Mint : fraîcheur et anti-odeur
Zones de ventilation sans couture : respirabilité et confort
Construction anatomique : aisance
Coupe slim : près du corps
Seul ou en première couche
Notre mannequin Aymeric, mesure 1m80 et porte une taille M.
Nos critères d'éco-engagement sont basés sur l'éco-conception et un mode de production respectant des normes sociales et environnementales reconnues. Ce produit est qualifié d'« Éco-engagé » car il répond au(x) critère(s) suivant(s) :
Global Recycled Standard (GRS)
Le label Global Recycled Standard (GRS) certifie le contenu recyclé d'un produit (minimum fixé à 50 % de fibres recyclées). Il contrôle également la qualité des conditions de travail selon les principes de l'OIT (Organisation Internationale du Travail) et les pratiques environnementales et chimiques (consommation d'eau, d'énergie, de gaz à effet de serre, système de gestion des déchets et de contrôle des eaux usées, restrictions sur les substances nocives et dangereuses) tout au long de la chaîne de production.
Fair Wear Foundation
Fair Wear Foundation est une organisation de contrôle et d'amélioration continue des conditions de travail dans l'industrie de l'habillement. Elle se concentre sur l'étape de production du vêtement qui nécessite le plus de main-d'oeuvre.
Le Code de Conduite des conditions de travail, défini par la Fair Wear Foundation, se base sur 8 principes fondamentaux : - interdiction du travail forcé - interdiction de la discrimination au travail - interdiction du travail des enfants - liberté d'association et négociation collective - paiement d'un salaire minimum vital - horaires de travail raisonnées - hygiène et sécurité au travail - relations de travail contractuelles et légales
Les marques membres sont régulièrement auditées sur leurs pratiques d'achats responsables, la transparence de la chaîne d'approvisionnement, et les actions mises en place pour respecter les mesures du code de conduite.