Impact Run AT W
- NB DRYx : maintien au sec
- Matière stretch : liberté de mouvement
- Coupe ajustée et taille haute : confort
Une fabrication responsable
Le collant Patagonia Peak Mission pour femme est le compagnon idéal de vos sorties outdoor hivernales.
Vous profitez d'une chaleur réconfortante grâce à l'intérieur en micro-éponge qui vous enveloppe de douceur. Le traitement HeiQ Fresh évite la formation de mauvaises odeurs.
Sa taille élastique s'ajuste parfaitement à votre morphologie tandis que son cordon de serrage offre un maintien personnalisé. L'entrejambe à soufflet, allié à sa matière extensible, promet une liberté de mouvement optimale.
Pratique, une poche arrière zippée accueille vos ravitaillements. Fabriqué à partir de nylon recyclé, ce modèle s'inscrit dans une démarche écologique.
Notre mannequin Mélissa, mesure 1m73 et porte une taille S.
Points clés du collant Patagonia Peak Mission
La technologie HeiQ Fresh se sert des propriétés antimicrobiennes naturelles des ions argent pour que les tissus restent inodores. Elle utilise du sel de rivière recyclé, dont les ions sont naturellement présents dans notre environnement et se retrouvent dans notre eau potable, l'eau slaée et le sol, qui inhibe efficacement le métabolisme des bactéries pour empêcher de transformer la sueur naturellement inodore en odeur corporelle.
Une partie des fibres de nylon recyclé que nous utilisons provient des déchets post-industriels, de fils collectés dans une filature et de déchets des usines de tissage qui peuvent être transformés en fibres de nylon réutilisable.
Ultra-léger mais durable, le nylon est l'un des matériaux les plus résistants que nous utilisons dans nos vêtements et équipements.
Afin d'améliorer le niveau de vie des employés qui confectionnent nos produits, le Fair Trade (commerce équitable) est la première étape vers des rémunérations plus justes pour les personnes relevant de notre chaîne d'approvisionnement.
Nous payons une prime pour chaque produit Patagonia qui porte le label Fair Trade Certified™. Cet argent supplémentaire est reversé directement aux ouvriers de l’usine. Ce programme promeut aussi la santé et la sécurité des travailleurs, ainsi que le respect des normes sociales et environnementales. Il encourage également le dialogue entre les employés et la direction.
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anonymous a.
le 19/01/2022
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