Conception sans coutures : limitation des frottements et des irritations
Matière stretch : liberté de mouvement
Légèreté et aération : confort
Prix public conseillé : 55,00€vous économisez 70%
16,00€
l'avis de l'équipe i-run
Une aisance maximale
Le débardeur Odlo Run Easy pour homme vous garantit une aisance absolue au cours de vos sessions de running estivales.
Il évacue rapidement la transpiration pendant votre effort afin de vous garder au sec et dans les meilleures dispositions. Sa matière stretch vous promet une totale liberté de mouvement pour un plaisir accru.
Le procédé ZeroScent élimine rapidement les mauvaises odeurs alors que le logo réfléchissant vous apporte un surplus de visibilité lors de vos sorties par basse luminosité.
Notre mannequin Vincent, mesure 1m84 et porte une taille M.
Technologie durable anti-odeur qui réduit les odeurs désagréables.
Fair Wear
ODLO est membre, avec un statut de leader, de la Fair Wear Foundation (FWF), qui s'efforce d'améliorer les conditions de travail dans l'industrie textile à travers le monde. La FWF vérifie que les producteurs respectent leur code de conduite et apportent les améliorations nécessaires. En tant qu'initiative multipartite, l'indépendance de la FWF est garantie car elle est régie par des syndicats, des ONG et des associations d'entreprises. La transparence et la responsabilité sont des principes clés de l'organisation.
Les membres de la FWF travaillent à l'amélioration des conditions de travail dans les usines qui produisent des textiles cousus dans le monde entier. La base de la collaboration entre la FWF et ses membres est son code de pratiques de travail. Huit normes de travail forment le cœur de ce code de conduite. Les membres de la FWF sont contractuellement tenus de respecter ces normes.
La FWF vérifie si les entreprises respectent le code de pratiques du travail par des audits d'usine et des procédures de plainte, par des audits des systèmes de gestion de ses membres et par de vastes consultations des parties prenantes dans les pays producteurs. La FWF partage ses connaissances et ses contacts (locaux) avec ses sociétés membres, en leur donnant accès à des informations sur la législation locale, la législation du travail et la culture.
Les membres sont tenus de mettre en place un système de contrôle efficace, comprenant des audits d'usine, des formations en usine et des visites d'usine. La FWF dispose d'une procédure de plainte qui permet aux travailleurs d'usine de signaler anonymement tout abus lié aux conditions de travail. Pour sensibiliser les travailleurs aux droits du travail, la FWF propose également un programme d'éducation sur le lieu de travail.
