Nike Dri-Fit Challenger MVêtements homme Collants / Pantalons
Dri-Fit : évacuation de la transpiration
Tissu léger et tissé : douceur
Taille flexible à cordon de serrage : ajustement et maintien
Prix public conseillé : 70,00€vous économisez 20%
56,00€
l'avis de l'équipe i-run
Un maximum de douceur
Le collant Odlo Natural + Kinship Warm pour homme vous offre un confort exceptionnel au cours de vos sessions outdoor par temps froid.
Issu de la gamme Warm, ce vêtement vous procure une source continue de chaleur afin de vous protéger du froid. Conçu avec 52% de laine de mérinos, il garantit une parfaite isolation ainsi qu'une grande douceur.
La matière stretch vous assure une liberté de mouvement exemplaire tandis que la réalisation sans coutures permet de limiter les frottements.
Pratiques, des empiècementslaissent l'air circuler dans le but de vous octroyer une respirabilité optimale.
Notre mannequin Leny, mesure 1m83 et porte une taille S.
Points clés du collant Odlo Natural + Kinship Warm
Sous-vêtement de sport hautement fonctionnel avec une bonne isolation thermique. Pour toutes les activités hivernales. Maintient la peau au sec et au chaud tout en offrant un bon transfert d'humidité.
Body Mapping
Concept alliant liberté de mouvement, ventilation et maintien.
Fair Wear
ODLO est membre, avec un statut de leader, de la Fair Wear Foundation (FWF), qui s'efforce d'améliorer les conditions de travail dans l'industrie textile à travers le monde. La FWF vérifie que les producteurs respectent leur code de conduite et apportent les améliorations nécessaires. En tant qu'initiative multipartite, l'indépendance de la FWF est garantie car elle est régie par des syndicats, des ONG et des associations d'entreprises. La transparence et la responsabilité sont des principes clés de l'organisation.
Les membres de la FWF travaillent à l'amélioration des conditions de travail dans les usines qui produisent des textiles cousus dans le monde entier. La base de la collaboration entre la FWF et ses membres est son code de pratiques de travail. Huit normes de travail forment le cœur de ce code de conduite. Les membres de la FWF sont contractuellement tenus de respecter ces normes.
La FWF vérifie si les entreprises respectent le code de pratiques du travail par des audits d'usine et des procédures de plainte, par des audits des systèmes de gestion de ses membres et par de vastes consultations des parties prenantes dans les pays producteurs. La FWF partage ses connaissances et ses contacts (locaux) avec ses sociétés membres, en leur donnant accès à des informations sur la législation locale, la législation du travail et la culture.
Les membres sont tenus de mettre en place un système de contrôle efficace, comprenant des audits d'usine, des formations en usine et des visites d'usine. La FWF dispose d'une procédure de plainte qui permet aux travailleurs d'usine de signaler anonymement tout abus lié aux conditions de travail. Pour sensibiliser les travailleurs aux droits du travail, la FWF propose également un programme d'éducation sur le lieu de travail.
