Propice à la performance, le short Odlo Zeroweight 2 en 1 11,5 cm pour homme vous permet de foncer sans retenue. Véritable poids plume, il est idéal pour vos sessions de running.
Le cuissard intégré vous apporte un soutien appréciable durant vos séances de course à pied. Respirant, il vous alloue une source de fraîcheur optimale et évacue la transpiration en continu.
La taille flexible à cordon de serrage est gage d'un ajustement précis et d'un maintien fiable. De multiples perforations sont disposées stratégiquement pour laisser circuler l'air.
Pratique, un rangement zippé au dos est en mesure d'accueillir vos ravitaillements et divers effets personnels.
Notre mannequin Aymeric, mesure 1m80 et porte une taille M.
Points clés du short Odlo Zeroweight 2 en 1 11,5 cm
Matière légère et fluide : liberté de mouvement
Cuissard intégré : soutien, confort, aisance, respirabilité et maintien au sec
Perforations : fraîcheur
Taille flexible à cordon de serrage : ajustement et maintien
Poche sur le cuissard : idéale pour le smartphone
Poche zippée au dos : rangement sécurisé
Coutures plates et thermocollées : absence de frottements
ODLO est membre, avec un statut de leader, de la Fair Wear Foundation (FWF), qui s'efforce d'améliorer les conditions de travail dans l'industrie textile à travers le monde. La FWF vérifie que les producteurs respectent leur code de conduite et apportent les améliorations nécessaires. En tant qu'initiative multipartite, l'indépendance de la FWF est garantie car elle est régie par des syndicats, des ONG et des associations d'entreprises. La transparence et la responsabilité sont des principes clés de l'organisation.
Les membres de la FWF travaillent à l'amélioration des conditions de travail dans les usines qui produisent des textiles cousus dans le monde entier. La base de la collaboration entre la FWF et ses membres est son code de pratiques de travail. Huit normes de travail forment le cœur de ce code de conduite. Les membres de la FWF sont contractuellement tenus de respecter ces normes.
La FWF vérifie si les entreprises respectent le code de pratiques du travail par des audits d'usine et des procédures de plainte, par des audits des systèmes de gestion de ses membres et par de vastes consultations des parties prenantes dans les pays producteurs. La FWF partage ses connaissances et ses contacts (locaux) avec ses sociétés membres, en leur donnant accès à des informations sur la législation locale, la législation du travail et la culture.
Les membres sont tenus de mettre en place un système de contrôle efficace, comprenant des audits d'usine, des formations en usine et des visites d'usine. La FWF dispose d'une procédure de plainte qui permet aux travailleurs d'usine de signaler anonymement tout abus lié aux conditions de travail. Pour sensibiliser les travailleurs aux droits du travail, la FWF propose également un programme d'éducation sur le lieu de travail.
