Odlo Ascent Convertible W | In stock 88,00 € Prix public conseillé : 110,00€ vous économisez 20% l'avis de l'équipe i-run Le pantalon Odlo Ascent Convertible pour femme offre des avantages indispensables pour le bon déroulement de vos randonnées. Son tissu léger et respirant garantit une bonne gestion de l'humidité tandis que son traitement déperlant vous protège de la pluie fine. Convertible, il se transforme rapidement en short lorsque les températures augmentent. Sa matière extensible suit vos mouvements et facilite vos efforts. Les poches zippées accueillent vos effets personnels. Notre mannequin Mélissa, mesure 1m73 et porte une taille S. Points clés du pantalon Odlo Ascent Convertible - Tissu léger et respirant
- Traitement déperlant : protection
- Convertible : se transforme en short
- Matière extensible : liberté de mouvement
- 2 poches zippées
- Passants pour ceinture
- Matériaux recyclés : écologie
- Coloris : bleu-gris
- Suggestions
- Guide des tailles
- Fiche technique
- Avis Client
- Questions & Réponses
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- Matière légère à séchage rapide
- Revêtement déperlant durable : protection contre la pluie fine
Prix public conseillé : 100,00€ vous économisez 27% 73,00€ Guide des tailles Odlo Ascent Convertible W Technologies - Fair Wear
ODLO est membre, avec un statut de leader, de la Fair Wear Foundation (FWF), qui s'efforce d'améliorer les conditions de travail dans l'industrie textile à travers le monde. La FWF vérifie que les producteurs respectent leur code de conduite et apportent les améliorations nécessaires. En tant qu'initiative multipartite, l'indépendance de la FWF est garantie car elle est régie par des syndicats, des ONG et des associations d'entreprises. La transparence et la responsabilité sont des principes clés de l'organisation. Les membres de la FWF travaillent à l'amélioration des conditions de travail dans les usines qui produisent des textiles cousus dans le monde entier. La base de la collaboration entre la FWF et ses membres est son code de pratiques de travail. Huit normes de travail forment le cœur de ce code de conduite. Les membres de la FWF sont contractuellement tenus de respecter ces normes. La FWF vérifie si les entreprises respectent le code de pratiques du travail par des audits d'usine et des procédures de plainte, par des audits des systèmes de gestion de ses membres et par de vastes consultations des parties prenantes dans les pays producteurs. La FWF partage ses connaissances et ses contacts (locaux) avec ses sociétés membres, en leur donnant accès à des informations sur la législation locale, la législation du travail et la culture. Les membres sont tenus de mettre en place un système de contrôle efficace, comprenant des audits d'usine, des formations en usine et des visites d'usine. La FWF dispose d'une procédure de plainte qui permet aux travailleurs d'usine de signaler anonymement tout abus lié aux conditions de travail. Pour sensibiliser les travailleurs aux droits du travail, la FWF propose également un programme d'éducation sur le lieu de travail. |